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Si votre entreprise bénéficie de la mutuelle obligatoire de la restauration traditionnelle (CCN HCR) faites en profiter vos
salariés ainsi que les membres de leur famille.
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Un contrat de base (régime conventionnel) a été arrêté par les partenaires sociaux mais les employeurs
peuvent souscrire des garanties supérieures pour leurs salariés
et les familles qui le souhaitent.
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Quant à la participation de l'employeur, déductible des impôts et exonérée de charges sociale, elle doit
être, au minimum, de 50 % de la cotisation.
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Profitez dans tous les cas de prestations égales ou supérieures à celles offertes par l'accord collectif national HCR avec la
Mutuelle de l'hotellerie et de la restauration.
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Vos liens :
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Convention collective
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Panorama des garanties
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Documentation et tarifs
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