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 Quelle mutuelle choisir ?
Le comparatif Mutuelle obligatoire développe ici quelques pistes qui
vous permettront de trouver la mutuelle correspondant
aux besoins de santé des salariés de votre entreprise et de profiter des
avantages de la règlementation
►Quelle mutuelle choisir : Effectuer un sondage
Pour choisir une mutuelle, il peut être intéressant de
connaitre, par sondage auprès des intéressés, les
habitudes et besoins de consommation médicale afin de
préparer, poste par poste, un appel d'offre
correspondant aux besoins réels des salariés.
►Participation employeur
Dans la cadre de la défiscalisation de la participation
employeur,
profitez des dispositifs prévus par la règlementation.
►Combien rembourse la sécu ?
Avant de choisir une mutuelle, la direction des ressources humaines devra également savoir combien
rembourse la sécurité sociale pour chaque acte médical au regard des tarifs moyens constatés
notamment dans le cadre des soins dentaires et frais de lunetterie.
► Conseils pour un appel d'offre réussi
Afin de constituer votre appel d'offre, notre comparatif vous conseille de diviser
chaque garantie d'assurance complémentaire en quatre parties distinctes
:
• les soins courant ( consultation, radio, analyse, médicaments etc.)
•
l'hospitalisation ( honoraires, chambre particulière, forfait journalier ... )
• les soins dentaires, frais de prothèse, d'orthodontie...
• et
l'optique ( lunettes, verres correcteurs, lentilles, montures...)
puis
d'arbitrer entre les différentes formules de garanties.
►
Faire le choix d'une mutuelle proposant le
panier de soins ANI
Notre sélection :
Mutuelle des entreprises
Direct Mutuelle
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