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La loi sur la sécurisation de l'emploi rend obligatoire la
mutuelle pour tous les salariés des PME
ai 1er janvier 2016.
Les petites et moyennes entreprises ont donc l’obligation de
proposer à leurs cadres et employés un contrat collectif frais de santé.
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Comparez les offres d'assurance santé qui remboursent bien les
cinq
postes clé de la complémentaire santé : soins courants,
hospitalisation, optique, dentaire et prévention;
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Revoir, dans le cadre de la loi sur la mutuelle obligatoire les prestations ou la participation employeur de votre actuel contrat collectif, si vous
en avez un;
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Contracter une garantie complémentaire spécial PME pour les
salariés et gérant(s) de l'entreprise;
.... facile avec le comparatif Mutuelle Obligatoire
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